Tuyển dụng

Chế độ phúc lợi

"Tăng lương hay Tăng trải nghiệm nhân viên?" - Câu hỏi rất khó cho các doanh nghiệp.

Để nhân viên luôn hài lòng với công việc, với chế độ chính sách, với các thay đổi theo từng thời kỳ...các lãnh đạo doanh nghiệp luôn suy xét đặt yếu tố Con Người lên trên hết để có những quyết sách đúng đắn đảm bảo quyền lợi và phúc lợi của nhân viên.

Đến với IBS nhân viên luôn được đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Luật lao động, chế độ của công đoàn, phúc lợi mở rộng...

"Làm việc - Đánh giá - Ghi nhận - Tặng thưởng" - IBS luôn luôn ghi nhận đóng góp của nhân viên để có những chính sách khích lệ phù hợp.

Văn hóa công ty

"Nhân viên của chúng tôi là tài sản quan trọng nhất" - đây là cách thức mà nhiều doanh nghiệp nói chung cũng như IBS nói riêng ghi nhận tài sản vô giá của mình. Môi trường làm việc và văn hoá công ty là một trong những yếu tố quyết định sự gắn bó của đội ngũ cũng như hiệu quả công việc vì vậy chúng tôi luôn coi trọng các yếu tố này để nhân viên có thể thoả sức phát huy thế mạnh của bản thân, có được những đồng nghiệp cùng chung chí hướng. Quan trọng hơn nữa, nhân viên luôn cảm thấy "mỗi ngày đi làm là một ngày vui, hạnh phúc và hiệu quả".

Đào Tạo và Phát triển

"Tuyển dụng - Đào tạo - Gia nhập - Gắn kết - Phát triển" - đây là quá trình để có được đội ngũ nhân lực cho công ty. Công đoạn nào cũng mang những giá trị quan trọng và không thể thay thế cho nhau. Đào tạo là tiền đề giúp nhân viên có thể tự tin gia nhập đội ngũ, hiểu được quy định, văn hoá của công ty, nắm được quy trình công việc. IBS dành nhiều thời gian cho việc đào tạo nhân viên mới cũng như đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn. Việc đào tạo có sử dụng nguồn nhân lực hiện có đào tạo nội bộ, sử dụng các dịch vụ đào tạo bên ngoài để đáp ứng kịp thời theo sự phát triển trong nhu cầu công việc.

VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Vị trí làm việc	Nơi làm việc	Số lượng	Ngày hết hạn
Dữ liệu đang được cập nhật...